Comment Accédia personnalise chaque parcours de formation

Dans un monde où chaque entreprise fait face à des défis uniques, la formation professionnelle ne peut plus être standardisée. Chez ACCEDIA, la personnalisation des parcours de formation est au cœur de notre démarche. Notre objectif : offrir à chaque organisation une expérience de formation sur-mesure, parfaitement alignée avec ses enjeux et ses besoins spécifiques.

Flexibilité et co-construction des parcours

Accédia conçoit des parcours de formation flexibles, construits en étroite collaboration avec les entreprises clientes. Dès la phase de diagnostic, nous identifions les problématiques propres à votre structure et adaptons le contenu en conséquence. Cette co-construction permet d’ajouter des modules spécifiques selon les besoins : techniques de négociation avancées, gestion des objections, approche comportementale (méthode DISC), ou encore ateliers de co-développement pour renforcer l’intelligence collective.

« Nos parcours ont été construits dans une logique d’efficacité optimale, toutefois, pour répondre au mieux à vos attentes, ils sont personnalisables en fonction de vos besoins (possibilité, par exemple, d’ajouter des modules spécifiques). »

Ce modèle garantit que chaque formation est unique, ciblée et immédiatement applicable dans le contexte opérationnel de l’entreprise.

Une pédagogie hybride : distanciel et présentiel

La pédagogie d’Accédia repose sur une combinaison intelligente du distanciel et du présentiel, maximisant l’efficacité de l’apprentissage. En amont de la formation, un module à distance (webinaire ou mobile learning) permet d’aborder la partie théorique, d’impliquer les participants et de préparer le terrain pour la pratique.

• Webinaires interactifs : Ils facilitent la transmission des concepts clés via des outils collaboratifs (quiz, tableaux blancs, mises en situation à distance), tout en rendant la formation accessible à un large public, où qu’il se trouve.
• Présentiel axé sur la pratique : Le temps en salle est optimisé pour les exercices pratiques, les simulations filmées et les retours personnalisés, assurant un ancrage durable des compétences.

La méthode Practice® : 85% de pratique pour des résultats concrets

Au cœur de notre pédagogie, la méthode Practice® fait la différence. Inspirée de l’entraînement sportif de haut niveau, elle consacre 85 % du temps de formation à la mise en pratique et à la répétition des techniques de négociation. Les apprenants sont plongés dans des mises en situation réelles, filmées et débriefées, afin d’identifier les axes de progrès et de renforcer leur confiance.

• 10 à 15 techniques de négociation sont abordées et répétées lors de modules intensifs, menés par des experts de terrain.
• Les cas pratiques sont directement issus des expériences vécues par nos formateurs, assurant une pertinence maximale.
• Cette approche favorise la mémorisation, l’autonomie et la capacité à transposer immédiatement les acquis en situation professionnelle.

L’expertise Accédia au service de votre performance

Depuis plus de 10 ans, Accédia accompagne PME, grands groupes et professions libérales dans la montée en compétences de leurs équipes commerciales et managériales. Notre équipe de formateurs, forte d’une expérience terrain significative, s’engage à fournir des prestations de qualité, avec un impact mesurable sur vos résultats opérationnels.

Pourquoi choisir Accédia ?

• Parcours 100 % personnalisables, co-construits avec vos équipes
• Modules spécifiques ajoutables selon vos enjeux
• Pédagogie hybride : distanciel (webinaire, mobile learning) + présentiel pratique
• Méthode Practice® : 85 % de pratique, mises en situation filmées et débriefées
• Accompagnement par des experts reconnus

Pour découvrir comment Accédia peut transformer vos formations et booster la performance de vos équipes, rendez-vous sur accedia.fr