Peut on utiliser une cigarette électronique en entreprise ?
La cigarette électronique est un dispositif électromécanique qui permet de vaporiser un liquide aromatisé (e-liquide) à partir d’une cartouche. Elle contient généralement une batterie, une résistance et un réservoir.
La résistance chauffe le liquide qui se vaporise dans l’air expiré par le vapoteur.
Le liquide est composé de propylène glycol, de glycérine végétale et d’arômes alimentaires.
Il existe des e-liquides aux saveurs tabac, fruitées ou mentholées.
Les arômes sont obtenus à partir de plantes ou de fruits.
L’utilisation d’une cigarette électronique en entreprise est autorisée par la loi française depuis 2016 cependant, elle reste très encadrée par les conventions collectives et le règlement intérieur de chaque entreprise.
La cigarette électronique en entreprise : pourquoi pas ?
La cigarette électronique est un produit qui a le vent en poupe. Cet appareil permet de remplacer la cigarette traditionnelle, à travers l’utilisation d’une e-cigarette. Ce dispositif est de plus en plus utilisé par les fumeurs afin de se débarrasser progressivement du tabac.
La cigarette électronique offre une alternative aux fumeurs qui souhaitent arrêter de fumer, tout en préservant leur santé et leur porte-monnaie.
L’utilisation d’une e-cigarette par une personne fumeuse peut être considérée comme un geste citoyen, car elle permet de réduire les risques liés au tabagisme passif, mais aussi l’impact sur la planète.
La cigarette électronique. une solution pour les fumeurs en entreprise ?
La cigarette électronique est un substitut de la cigarette traditionnelle qui peut être proposée à des fumeurs en entreprise dans le cadre du sevrage tabagique.
La cigarette électronique permet de diminuer les risques liés à la consommation de tabac et ainsi de réduire l’exposition aux substances cancérigènes contenues dans la fumée.
Les e-cigarettes sont parfois utilisées pour limiter les risques professionnels, notamment lorsqu’elles ne sont pas interdites par la convention collective de l’entreprise.
Il est important que le personnel soit informé des risques liés à cette pratique, car certains vapoteurs sont susceptibles d’être exposés à des produits toxiques comme le formaldéhyde ou le benzène.
La consommation de nicotine peut entraîner des troubles psychologiques (anxiété, nervosité…), mais aussi physiques (troubles cardiaques …).
L’e-cigarette doit donc être considérée comme une solution de substitution et non comme un apport direct au sevrage tabagique.
L’utilisation d’une e-cigarette doit faire l’objet d’un encadrement strict afin que son usage soit adapté aux besoins du vapoteur.
La cigarette électronique. une menace pour les non-fumeurs en entreprise ?
La cigarette électronique est de plus en plus utilisée par les non-fumeurs qui souhaitent arrêter le tabac. Elle peut être une solution pour arrêter de fumer ou tout simplement pour vapoter.
La cigarette électronique est un dispositif de vaporisation, qui permet d’inhaler du liquide aromatisé (généralement à la saveur de tabac).
L’expérience a été développée par le professeur Hon Lik, pharmacologue chinois et chercheur au Shenzhen Institute of Technology.
Il s’est rendu compte que la nicotine contenue dans les cigarettes traditionnelles n’était pas absorbée par l’organisme, alors qu’elle l’est parfaitement avec la cigarette électronique. Plusieurs raisons peuvent vous pousser à utiliser une cigarette électronique :
- Si vous souhaitez arrêter de fumer
- Pour vapoter
- Pour améliorer votre santé
La cigarette électronique. un avantage pour les entreprises ?
La cigarette électronique est un produit qui offre aux fumeurs la possibilité de s’abstenir des mauvaises odeurs liées à la combustion du tabac. Un point qui peut nuire à votre embauche dans certaines situations et notamment si le recruteur est un non-fumeur. C’est aussi un dispositif qui permet aux fumeurs d’avoir accès à une alternative plus saine pour leur santé. En effet, la cigarette électronique n’a pas les effets nocifs du tabac sur l’organisme et elle ne contient pas non plus de substances cancérigènes.
L’utilisation de cette solution peut être considérée comme un avantage pour les entreprises, car elle permet d’améliorer la productivité des employés tout en réduisant le taux d’absentéisme et l’absence au travail. Par ailleurs, cette alternative favorise une meilleure qualité de vie des salariés et donc une bonne ambiance au sein des locaux de l’entreprise.
Pour terminer, il faut savoir que l’usage d’une cigarette électronique présente certains inconvénients, notamment par rapport à la pollution atmosphérique engendrée par son fonctionnement. De plus, son choix peut être remis en cause par quelques contraintes techniques telles que le manque de matière première ou encore le coût élevé du dispositif.
- Favorablement accueillie par les professionnels
- Moins cher que les cigarettes traditionnelles
- Permet d’améliorer son pouvoir d’achat
Les salariés fumeurs et la cigarette électronique : quels droits ?
Le gouvernement a déjà mis en place des mesures pour limiter la consommation de tabac au sein des entreprises. En effet, le code du travail interdit toute forme de publicité commerciale en faveur du tabac, ce qui est un moyen d’inciter les salariés à arrêter de fumer. Par ailleurs, il est interdit de fumer sur les lieux de travail et dans les espaces extérieurs ouverts au public.
Si vous êtes employé et que vous souhaitez acheter une cigarette électronique pour arrêter la cigarette classique, sachez que cela est possible, mais que cela ne vous autorise pas à vapoter impunément au milieu de vos collègues et dans le bureau. Cependant, lorsque vous prenez votre pause dans l’entreprise ou bien si vous quittez votre poste quelques minutes pour aller aux toilettes, il est possible que vous soyez tenté, mais il faudra vous rendre dans l’espace fumeur s’il y en a un ou alors à l’extérieur du bâtiment. Quels sont alors vos droits ? Tout d’abord, si l’employeur ne souhaite pas voir son personnel utiliser une cigarette électronique pendant les heures de travail, il doit prévenir ses salariés avant la signature du contrat.
Lorsque ce n’est pas possible car votre entreprise ne dispose pas d’un règlement intérieur ou si elle n’a jamais été mise en place (ce qui est rare), il faut envisager des solutions alternatives comme :
- Utiliser un espace dédié mis à disposition par l’entreprise
- Permettre au salarié fumeur de quitter son poste et le bâtiment pendant ses pauses clopes
- Interdire strictement le vapotage.
La cigarette électronique en entreprise : bienvenue aux fumeurs !
La cigarette électronique, bien qu’elle ne soit pas reconnue officiellement par le gouvernement comme un produit médical, est de plus en plus utilisée pour arrêter de fumer.
Il existe maintenant une multitude d’arômes et de saveurs (menthe, caramel, etc. ). Par ailleurs, les risques sanitaires sont très limités grâce à la composition des liquides qui contiennent moins ou pas du tout de goudron et autres substances toxiques.
Les vapoteurs peuvent donc se tourner vers la cigarette électronique sans crainte. Une étude réalisée par l’Institut national de veille sanitaire (Invs) en 2012 montre que la cigarette électronique serait 95 % moins nocive que le tabac.
Il est important de noter que l’on retrouve dans les cigarettes électroniques des traces d’un grand nombre de substances potentiellement toxiques : agents cancérigènes et irritants (monoxyde de carbone), arsenic, plomb ou encore métaux lourds comme le mercure. Si vous êtes tenté par ce type de produits pour arrêter la cigarette classique, il faut savoir que la loi Evin interdit aux entreprises d’interdire à leurs salariés l’usage du tabac sur leur lieu travail. Cependant, certains dirigeants sont assez intransigeants avec cette pratique au sein des locaux professionnels.
Ils ont souvent tendance à faire pression sur leurs employés afin qu’ils renoncent à cette habitude.
Lorsque cela arrive, ils peuvent être sanctionnés en cas d’infraction à la loi Evin.
La cigarette électronique : Une alternative intéressante pour les fumeurs en entreprise
La cigarette électronique offre une alternative intéressante pour ceux qui cherchent à arrêter de fumer. Il existe différents types de e-cigarettes, donc il est essentiel de choisir celle qui convient le mieux à votre profil. Les e-cigarettes sont un bon moyen d’arrêter progressivement de fumer, car elles proposent une variété d’arômes et de compositions qui imitent les sensations du vapotage traditionnel. Vous pouvez trouver des e-cigarettes au goût menthol, mais aussi des saveurs originales comme le chocolat ou le café. Il est également possible d’opter pour une e-cigarette avec un chargeur pour éviter qu’elle se décharge lorsque vous ne l’utilisez pas.
Le principe de la cigarette électronique est de permettre à l’utilisateur de produire un nuage de vapeur contenant des arômes et des liquides aromatisés pour imiter les sensations du tabagisme traditionnel. Cependant, il est important de noter que la vente de ces dispositifs est interdite aux mineurs en France en raison de certains risques pour la santé, tels que le risque de tumeur pulmonaire, d’accident vasculaire cérébral et les risques liés au manque et à l’abus.
Les avantages et les inconvénients de la cigarette électronique en entreprise
La cigarette électronique est une alternative efficace et moins dangereuse à la cigarette traditionnelle. A l’heure actuelle, ce sont plus de deux millions de Français qui utilisent régulièrement cet appareil.
La consommation des e-cigarettes a augmenté de plus de 50% en un an.
Le marché des cigarettes électroniques poursuit sa croissance exponentielle sur le territoire français, même si les ventes restent encore faibles par rapport au tabac.
Il faut noter que la cigarette électronique peut être utilisée pour arrêter le tabac ou pour limiter sa consommation. Ce produit présente différents avantages :
- Le prix du dispositif est inférieur à celui d’un paquet de cigarettes traditionnelles
- Ce produit permet aux fumeurs occasionnels d’arrêter
- Il permet d’avoir une meilleure santé.
La cigarette électronique est un dispositif destiné à simuler l’acte de fumer. Elle ressemble à une vraie cigarette avec un réservoir qui contient un liquide aromatisé au goût du tabac. Le dispositif est composé d’une batterie, d’un atomiseur et d’un chargeur.
